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发布日期:2022-05-22 17:40   来源:未知   阅读:

  近年来,苏盐集团党委新班子深入贯彻落实习总书记关于宣传思想工作的重要论述,自觉扛起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,以党史学习教育为契机,聚力“四心融合”,把红色基因融入企业文化,以红色信仰再造企业文化,让红色精神根植于心、实践于行,形成了富有时代精神、彰显苏盐特色的企业文化体系,为集团实现“十四五”发展高质量开局注入了强劲动力。今年一季度,实现营业收入16.52亿元,同比增长41.42%,实现利润2.64亿元,同比增长226.32%,创历史同期最好水平。

  江苏盐业有着光荣的红色血脉和优良的革命传统。集团党委新班子在深入开展党史学习教育中,立足苏盐红色资源优势,旗帜鲜明将“为国创利、为民造福”凝练成企业初心使命,提出了“建设国际一流全国盐业领军企业”的战略愿景,充分体现了“国之大者”的国企担当。在此基础上,集团党委进一步明确了“三个坚守”的发展定位,即:坚守省委省政府赋予江苏盐业的职责定位,做食盐安全保供主渠道的“担当者”;坚守江苏盐业的红色基因,做“为国创利、为民造福”优良传统的“践行者”;坚守盐业体制改革的初心使命,做深化国企改革的“领跑者”。并强调要完整准确全面贯彻新发展理念做到“五个有”,即:创新发展有硬招,促升级;协调发展有智慧,建机制;绿色发展有底线,促转型;开放发展有胸襟,建格局;共享发展有情怀,办实事。制定出台了《集团“十四五”发展规划》和“双碳”行动计划,明确了以绿色低碳转型“再造一个新苏盐”的奋斗目标,为集团“十四五”高质量倍增发展指明了方向。

  集团党委充分挖掘苏盐红色资源,组织党员干部瞻仰“淮北盐场人民烈士纪念塔”,编撰《淮北盐场革命斗争故事汇编》,组织主题征文、演讲比赛和网络知识竞赛等活动,用心用情讲好苏盐红色故事,将老一辈苏盐人垦滩晒盐、支前援军的红色事迹,提炼成“创新创业、奋斗奋进、奉公奉献、为民惠民”的苏盐精神,并组织开展“庆百年、学模范、争先锋”主题实践活动,引导广大党员干部以实际行动践行苏盐精神,立足岗位争当“深化改革、市场营销、科技创新、管理服务、创优业绩”五个先锋。通过持续深入开展党史学习教育,苏盐人“听党话跟党走”的理想信念更加坚定,“为国创利、为民造福”成为全体职工高度认同的初心使命,迸发出创优增效的强大动力。

  集团党委坚持知行合一、与时俱进,致力推动企业文化在制度层面落实落地。一是持续打造宣教文化。坚持每年一个主题,组织开展全员解放思想大讨论和形势任务教育,党委成员带头深入基层宣讲形势任务,有效提振了全员发展信心,凝聚了发展合力。二是创新打造竞争文化。结合国企改革三年行动,全面推行干部公开选任、员工公开竞聘、末等调整、不胜任退出等机制,在全集团树立了“以德为先、注重实绩、群众公认、竞争择优”的鲜明导向,有效净化了选人用人的政治生态,2021年集团选人用人职工满意度提升了25个百分点。三是精心打造品牌文化。大力实施“增品种、提品质、塑品牌”三品战略,从严抓实产品质量安全全过程精细化管理,“淮盐”成为首个荣获全国质量奖的食盐品牌。广泛开展品牌宣传进社区、进商超、进机关等“五进”活动,千年“淮盐”、健康安全的品牌文化深入人心。四是全面打造合规文化。以对标世界一流管理提升行动为抓手,着力推进企业合规体系建设,切实防范经营风险。五是从严打造廉洁文化。通过召开贤内助座谈会、发放廉洁自律公开信、寄廉政贺卡等形成,营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁从业氛围。

  集团党委坚持以人民为中心的发展思想,着力构建奋发向上的文化氛围和团结和谐的发展环境。一是以为民情怀提升职工福祉。认真落实“我为群众办实事”实践活动,着力改善职工劳动环境和生活设施,2021年职工人均薪酬增长6.69%。二是以国企担当积极履行社会责任。切实扛起疫情防控主体责任,全集团疫苗接种率95.9%。积极参加对口支援、精准帮扶和“万企联万村,共走振兴路”等活动工作,两个项目被省总工会评为“三促三联”助推乡村振兴优质项目。三是大力开展精神文明单位创建活动,倡导“快乐工作、健康生活”的理念,定期举办登山、环湖走等职工喜闻乐见的文体活动。东风刃量具厂ERP项目成功通过原型测试能科股份:公司变频器产品属于公